Bienvenue à Rouvroy

La commune de Rouvroy

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Lamorteau, Montquintin, Rouvroy et Torgny

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Engagement d'un Coordinateur de l'accueil temps libre B1 - CDD 6 mois (renouvelable) - 3/4 temps

La Commune de Rouvroy est à la recherche d'un coordinateur de l'accueil temps libre à 3/4 temps (CDD de 6 mois renouvelable).

Conditions légales réglementaires de recrutement :
a)    Être belge, ressortissant ou non de l'Union européenne. Pour les ressortissants hors Union européenne, être en règle en matière d’autorisation de travail au sens de l’AGW du 16 mai 2019 relatif à l’occupation  des travailleurs étrangers.
b)    Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer;
c)    Jouir des droits civils et politiques;
d)    Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;
e)    Se soumettre à une évaluation de santé préalable conformément au Code sur le Bien-Être au Travail;
f)     Être âgé de 18 ans au moins;
g)    Être en possession d’un diplôme ou certificat de fin d’études de l’enseignement supérieur (type court ou long) à orientation sociale, psychologique ou pédagogique de plein       exercice ou de promotion sociale ;
h)    Réussir les épreuves de sélection qui consistent en deux épreuves écrites et un entretien oral.

L'agent doit satisfaire durant toute la carrière aux conditions visées aux points a), b), c), d) et e) ci-dessus.

Missions :
La coordination de l’accueil temps libre sur le territoire de la commune, dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur et du cadre de travail déterminé par la convention Accueil Temps Libre conclue avec l’ONE et la commune.
L’application des objectifs du programme CLE (programme de coordination locale pour l’enfance) de la Commune de Rouvroy afin d’améliorer la réalité de terrain de notre Commune : amélioration des locaux Accueil Temps Libre, adaptation du matériel disponible, diversification des activités proposées, amélioration de la communication, développement de la qualité de l’accueil par la formation, …
Tâches :
-    Coordonner l’analyse des besoins en matière d’Accueil Temps Libre ;
-    Coordonner et mettre en œuvre la réalisation du programme de coordination locale pour l’enfance et ses modifications ;
-    Soutenir l’organisation de la Commission Communale de l'Accueil et en assurer le secrétariat ;
-    Sensibiliser et accompagner les opérateurs d’accueil dans le développement de la qualité de l’accueil et l’élaboration de leur projet d’accueil ;
-    Sensibiliser et informer les partenaires de l’Accueil Temps Libre sur l’importance et les possibilités de se former à la qualité de l’accueil ;
-    Impulser un travail de partenariat et créer un lien entre les opérateurs de l’accueil ;
-    Travailler en collaboration avec l’ONE ;
-    Assurer un travail de veille sur le secteur de l’Accueil Temps Libre et sur les besoins des familles.

Tâches secondaires :
-    Réaliser le suivi et l’animation du Conseil Communal des Enfants ;
-    Gérer et organiser les plaines de vacances ;
-    Être responsable de projets dans le cadre de l’Accueil extrascolaire.

Connaissances essentielles :
-    Connaître le cadre institutionnel et législatif du secteur de l’accueil de l’enfance ;
-    Reconnaître le réseau partenarial de l’enfance : les opérateurs d’accueils publics et privés, les partenaires communaux, l’ONE, l’observatoire, … ;
-    Connaître les bases du développement de la psychopédagogie de l’enfant et de ses besoins ;
-    Avoir des connaissances dans la bureautique usuelle (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, réseau de communication électronique, …).

Conditions particulières requises :
-    Disposer d’un véhicule personnel utilisable dans le cadre professionnel et du permis de conduire ad-hoc ;
-    Une expérience dans le secteur de l’accueil des enfants – atout ;
-    Une bonne connaissance de la commune de Rouvroy – atout.

-  Une présence les mercredis après midi pourra être demandée de manière ponctuelle.

Missions spécifiques au renfort enseignement (ponctuel) :

-     Gérer les Délibérations de désignations, nominations et prestations de serment

-    Générer et assurer le suivi des Fonds12, CAD, absences, DIMONA et DRS ou autres annexes réglementaires lors de l'absence de l'agent référent

Connaissances spécifiques au renfort enseignement (ponctuel) :

-    Connaissance du logiciel Creos - atout

-    Connaissance du portail applicatif de la FWB - atout

-    Savoir utiliser le site internet de la FWB, enseignement.be, one.be, etc

-    Disposer de facilité en lecture (notamment pour l'analyse des circulaires) et rédaction

Conditions de travail :
-    Travailler sous la responsabilité fonctionnelle de La Directrice Générale en collaboration avec l’Echevin de l'enseignement, la Commission Communale de l'Accueil et les Services Communaux ;
-    Se déplacer sur le territoire de la commune et de la Communauté Française ;
-    Collaborer avec le réseau de l’accueil de l’enfance pendant le temps libre et les pouvoirs organisateurs de l’accueil des enfants de 2,5 ans à 12 ans ;
-    Être à l’écoute de tous, faire preuve d’ouverture et de respect face à toute personne/situation/opérateur ;
-    Être flexible au niveau des horaires - disponibilité durant les heures d'ouverture des AES en cas d'urgence ;

-    Capacités managériales impératives dans le cadre de la fonction ;
-    Possibilité d’obtenir un CDI, si le candidat sélectionné satisfait à la fonction.

Traitement et conditions :
-    Echelle : B1 (minimum 18.026,82€ et maximum 25.011,57€ ; montant à 100%, à l'indice 138.05) & allocations légales et réglementaires.  Chèques-repas.

 

Modalités de recrutement :
Le dossier de candidature devra être adressé sous pli recommandé avec accusé de réception à la poste, la date de signature de l’accusé de réception faisant foi, au Collège communal – rue du 8 Septembre 41 à 6767 DAMPICOURT – avec la mention « Candidature pour le poste d’un Coordinateur de l’accueil temps libre pour la commune de Rouvroy - 3/4 temps », ou déposé en mains propres au guichet de l’administration communale ou envoyé par mail à l’adresse suivante : coralie.minsart@rouvroy.be pour le vendredi 2 juin 2022 à 17h00 au plus tard, avec toutes les pièces énumérées ci-dessous :
-    D’une lettre de motivation ;
-    D’un curriculum vitae ;
-    Un extrait de casier judiciaire récent (modèle 2 - moins de trois mois) ;
-    Une copie du(es) diplôme(s) et/ou attestations requises ;
-    Une copie recto-verso de la carte d’identité ;
-    Attestation(s) de travail pour justifier éventuellement de l’expérience utile à la fonction ;

Dernière modification le 11 mai 2022