La Commune de Rouvroy constitue une RESERVE DE RECRUTEMENT
ACCUEILLANT(E) EXTRA-SCOLAIRE – Niveau E2 ou D2
Prestation à mi temps – 16h / semaine
Les conditions de recrutement fixées sont les suivantes :
Conditions légales réglementaires de recrutement :
a) être belge, ressortissant ou non de l’Union européenne. Pour les ressortissants hors Union européenne, être en règle en matière d’autorisation de travail au sens de l’AGW du 16 mai 2019 relatif à l’occupation des travailleurs étrangers.
b) avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer;
c) jouir des droits civils et politiques;
d) être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction;
e) se soumettre à une évaluation de santé préalable conformément au Code sur le Bien-Être au Travail;
f) être âgé de 18 ans au moins;
g) être porteur du diplôme ou du certificat d’études en rapport avec l’emploi à conférer, conformément aux conditions particulières d’engagement ;
h) réussir les épreuves de sélection qui consistent en deux épreuves écrites et un entretien oral.
Première épreuve écrite générale destinée à évaluer les motivations, les connaissances générales et professionnelles ainsi que le raisonnement des candidats sous la forme d’un examen écrit. Sur 20 points
Seconde épreuve écrite se présente sous la forme de tests d’aptitudes afin de permettre d’évaluer les compétences des candidats ainsi que le degré de concordance du profil avec la fonction, sous forme d’un examen écrit. Sur 40 points
Troisième épreuve se présente sous la forme d’un entretien oral mené par les membres de la commission de sélection. Sur 40 points.
L’agent doit satisfaire durant toute la carrière aux conditions visées aux points a), b), c), d) et e) ci-dessus.
Seuls les candidats qui ont réussi la première épreuve et dont la deuxième épreuve fait apparaître que leur profil de compétences correspond à celui qui est recherché, participeront à la 3ème épreuve.
Le candidat sélectionné doit obtenir un minimum de 60 % des points au total et avoir un profil correspondant à celui recherché pour la fonction.
Les candidat(e)s ayant passé et réussi les épreuves écrites et orales, pour le poste d’accueillant(e) temps libre de Rouvroy, réalisées en juillet 2021, seront dispenser de repasser les épreuves lors de ce recrutement, à la condition que celles-ci, soient identiques aux épreuves qui ont eu lieu en 2021.
Conditions spécifiques de recrutement :
• Soit, être en possession d’un certificat, brevet, titre ou diplôme attestant de la formation de base décrite dans le décret ATL (Accueil Temps Libre). Certains diplômes, titres ou certificats de fin d’études à orientation sociale ou pédagogique dispensent d’être titulaire de la formation de base du décret ATL tels que : agent d’éducation, éducateur, animateur, puériculteur, auxiliaire de l’enfance – cfr art.5 de l’AGCF du 03/12/2003 fixant les modalités d’application du décret du 03/07/2003 relatif à la coordination de l’accueil des enfants durant leur temps libre et au soutien de l’accueil extrascolaire ;
• Soit, avoir suivi une formation de base de 100 heures dispensée par l’enseignement de promotion sociale ou par les organismes de formation agréés conformément au décret ATL ;
• Par dérogation, les accueillants qui ne disposent pas des titres adéquats attestant la formation de base peuvent assurer leur fonction, au barème E2, moyennant le fait de suivre dans les trois ans de leur entrée en fonction une formation continuée de minimum cent heures.
Atouts supplémentaires (non exigés)
• Etre titulaire d’un passeport APE en ordre de validité à la date d’entrée en fonction ;
• Posséder des compétences particulières pour l’organisation d’ateliers artistiques ou sportifs ;
• Posséder une expérience utile dans une fonction similaire.
Missions
Les activités se font sous la responsabilité du Coordinateur de l’accueil temps libre de Rouvroy.
• Assurer l’accueil extrascolaire avant et après les cours à l’école communale de Rouvroy ;
• Veiller à l’encadrement des enfants et à la réalisation des devoirs ;
• Animer des groupes d’enfants dans le cadre d’ateliers le mercredi après-midi ;
• Encadrer des enfants lors d’activités plus spécifiques (Place aux enfants, Communes et Rivières propres, etc.) et assurer éventuellement des animations lors de journées pédagogiques ;
• Animer des groupes d’enfants pendant certaines périodes de vacances scolaires ;
• Préparer des bricolages, des animations, etc.
• Favoriser le développement, la confiance en soi, l’autonomie et la socialisation des enfants ;
• Assurer le contact et le lien avec les parents & les professeurs ;
• Gérer une partie administrative liée à la fonction (fiches de présences, etc.).
• S’engager à suivre une formation continuée.
Qualités particulières requises
• Présenter des qualités évidentes d’écoute, d’empathie et relationnelles.
• Posséder la capacité à gérer un groupe d’enfants et les techniques d’animation.
• Faire preuve de pédagogie, de créativité et de polyvalence ;
• Précision et rigueur ;
• Bonne présentation ;
Modalités de recrutement
Le dossier de candidature, contenant tous les documents demandés, sous peine d’irrecevabilité, devra être adressé sous pli recommandé avec accusé de réception à la poste, la date de signature de l’accusé de réception faisant foi, au Collège communal – rue du 8 Septembre 41 à 6767 DAMPICOURT – avec la mention « Candidature pour la réserve de recrutement d’accueillant temps libre » OU déposé en mains propres au guichet de l’administration communale OU envoyé par mail à l’adresse suivante : coralie.minsart@rouvroy.be pour le mercredi 28 septembre 2023 à 17 h 00 au plus tard :
• D’une lettre de motivation ;
• D’un curriculum vitae ;
• Un extrait de casier judiciaire récent (modèle 2 – moins de trois mois) ;
• Éventuellement une copie du(es) diplôme(s) et/ou attestations requises (non obligatoire) ;
• Une copie recto-verso de la carte d’identité ;
• Éventuellement une/des attestation(s) de travail pour justifier de l’expérience utile à la fonction (non obligatoire) ;
• Éventuellement le passeport APE en ordre de validité à la date d’entrée en fonction (non obligatoire).
Traitement et conditions
• Échelle : E2 (pour l’accueillant qui n’est pas en possession de la formation de base décrite dans le décret ATL), minimum 14 133,53€ et maximum 16 599,85€ à l’indice 138,01 ou D2 (pour l’accueillant qui est en possession de la formation de base décrite dans le décret ATL), minimum 15 272,74€ et maximum 20 680,92€ à l’indice 138,01 & allocations légales et réglementaires. Chèques-repas.