Description de la fonction :
Missions :
- Support débroussaillage
- Entretien bâtiment divers et plaines de jeux
- Entretien généraux haies/pelouses/parterres
- Petits abatages
- Travaux connexes de voirie
Conditions légales réglementaires de recrutement :
- être belge, ressortissant ou non de l’Union européenne. Pour les ressortissants hors Union européenne, être en règle en matière d’autorisation de travail au sens de l’AGW du 16 mai 2019 relatif à l’occupation des travailleurs étrangers ;
- avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
- jouir des droits civils et politiques ;
- être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
- se soumettre à une évaluation de santé préalable conformément au Code sur le Bien-Être au Travail;
- être âgé de 18 ans au moins ;
- réussir l’épreuve de sélection qui consiste en un entretien orale sur 20 points.
Le candidat doit obtenir un minimum de 50 % des points à l’épreuve orale.
L’agent doit satisfaire durant toute la carrière aux conditions visées aux points a), b), c), d) et e) ci-dessus.
Conditions de travail :
- Travailler sous la responsabilité directe du Chef des travaux et de la Directrice Générale en collaboration avec les ouvriers communaux et agents administratifs ;
- Avoir le contact facile et une bonne présentation ;
- Être consciencieux, dynamique, flexible, organisé, rigoureux et polyvalent ;
- Être motivé, disponible et courtois envers la population ;
- Être capable de travail en équipe et de manière autonome ;
- Être titulaire du permis B (B+E est un atout) ;
- Être capable de réaliser des travaux de base pour le service voirie ;
- Etre en possession du passeport APE (est un atout).
Traitement et conditions :
Echelle barémique E2 & allocations légales et réglementaires. Chèques-repas.
Modalités de recrutement
Le dossier de candidature devra être adressé, au Collège communal (la date du timbre-poste faisant foi)– rue du 8 Septembre 41 à 6767 DAMPICOURT – avec la mention « Candidature pour le poste d’ouvrier saisonnier 2023 », OU déposé en mains propres au guichet de l’administration communale OU envoyé par mail à l’adresse suivante : coralie.minsart@rouvroy.be pour le jeudi 30 mars 2023 à 17 h 00 au plus tard, avec toutes les pièces énumérées ci-dessous :
- D’une lettre de motivation ;
- D’un curriculum vitae ;
- Un extrait de casier judiciaire récent (modèle 2 – moins de trois mois) ;
- Eventuellement, une copie du(es) diplôme(s) et/ou attestations ;
- Une copie recto-verso de la carte d’identité ;
- Eventuellement une attestation(s) de travail pour justifier de l’expérience utile à la fonction ;